Segurança Jurídica
Principais regras da CLT que o Colaboo ajuda sua empresa a cumprir
Interjornada de 11 Horas
Artigo 66 da CLT
Entre duas jornadas consecutivas de trabalho é obrigatório um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso. O Colaboo impede que gestores escalem colaboradores fora dessa regra.
Intervalo Intrajornada
Artigo 71 da CLT
Trabalhos contínuos com mais de 6 horas diárias exigem repouso ou refeição de no mínimo 1 hora. Para jornadas entre 4h e 6h, a pausa obrigatória é de 15 minutos.
Limite de Horas Extras
Artigo 59 da CLT
A duração diária do trabalho pode ser acrescida de horas suplementares em número não excedente a 2 horas por dia. O sistema alerta sobre excesso de sobrejornada.
Explore os módulos integrados de jornada
O controle de jornada funciona em conjunto com escalas e folha de ponto.
Dúvidas Frequentes
Perguntas sobre Controle de Jornada
Qual o limite legal diário de jornada de trabalho pela CLT?
Conforme o Artigo 58 da CLT e o Artigo 7º da Constituição Federal, a jornada normal padrão é de no máximo 8 horas diárias e 44 horas semanais, podendo ser acrescida de até 2 horas extras mediante acordo individual ou convenção coletiva.
O que é o intervalo interjornada e por que ele é crítico?
O intervalo interjornada é o repouso obrigatório de no mínimo 11 horas consecutivas entre o término de uma jornada e o início da seguinte (Artigo 66 da CLT). O desrespeito a esse intervalo gera direito ao pagamento de horas extras com adicional de 50%.
Como o Colaboo monitora a tolerância legal de ponto?
O sistema considera o Artigo 58, § 1º da CLT, que estabelece tolerância de até 5 minutos por batida (com limite diário de 10 minutos), evitando que pequenas variações gerem descontos indevidos ou horas extras artificiais.
Como o controle de jornada se comunica com o banco de horas?
As variações de horário apuradas no controle de jornada alimentam diretamente o módulo de banco de horas do Colaboo, gerando créditos ou débitos de maneira automática e transparente.